仲裁是由合同义务人举证吗

1.仲裁中的举证责任并非固定由合同义务人承担，通常遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人要对自己提出的仲裁请求或反驳对方请求所依据的事实提供证据证明。
2.主张合同权利时，要对权利产生的事实举证；反驳对方主张，需对反驳依据的事实举证。
3.特殊情况下会适用举证责任倒置，像用人单位与劳动者的仲裁纠纷，用人单位对减少劳动报酬、计算工作年限等负有举证责任。

解决措施与建议：
-当事人参与仲裁时，应清楚自己的主张并积极收集相关证据。
-遇到可能适用举证责任倒置的情况，相关方要提前做好举证准备。
-若不确定举证责任归属，可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）仲裁举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”原则。当事人提出仲裁请求或反驳对方请求时，都要对相应事实提供证据证明。比如主张合同权利，就要举证权利产生的事实；反驳对方主张，要举证反驳依据的事实。
（2）但在一些特殊情形下，会适用举证责任倒置。像用人单位和劳动者的仲裁纠纷，用人单位需对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等事项承担举证责任。
（3）仲裁中的举证责任并非固定由合同义务人承担，而是要根据具体情况和法律规定来确定。

提醒：参与仲裁时要明确自身的举证责任，遇到特殊情况不确定举证要求时，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）当事人在仲裁中应遵循“谁主张，谁举证”原则，提出仲裁请求或反驳对方请求时，要为自身依据的事实提供证据。比如主张合同权利，就要证明该权利产生的事实。

（二）当反驳对方主张时，要对反驳所依据的事实进行举证。

（三）在特殊情况下适用举证责任倒置，如用人单位与劳动者仲裁纠纷，用人单位需对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等事项举证。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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1.仲裁举证责任并非都由合同义务人承担，通常遵循“谁主张，谁举证”。主张仲裁请求或反驳对方请求，都要拿出证据证明相关事实。

2.主张合同权利的，要对权利产生事实举证；反驳他人主张的，需证明反驳依据的事实。

3.特殊情况会实行举证责任倒置，像劳动仲裁中，用人单位对减少报酬、计算工作年限等负责举证。总之，要依具体情况和法律定举证责任。
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结论：
仲裁中的举证责任并非固定由合同义务人承担，需依具体情况和法律规定确定。
法律解析：
仲裁举证一般遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人对自己提出的仲裁请求或反驳对方仲裁请求所依据的事实，要提供证据证明。主张合同权利的，要对权利产生的事实举证；反驳对方主张的，要对反驳依据的事实举证。但在特殊情况下，会适用举证责任倒置，像用人单位与劳动者的仲裁纠纷中，用人单位对减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等负有举证责任。这说明仲裁举证责任分配灵活，不能一概而论由合同义务人承担。如果您在仲裁过程中遇到举证责任相关的难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。