公司在物流园买的仓库，员工开车上班，物流园要收停车费

若车辆在公司保管期间丢失，员工应从法律角度采取以下措施维权：首先，立即报警并保存相关证据；其次，依据保管合同关系，向公司提出赔偿要求；最后，如公司拒绝赔偿，员工可通过法律途径，如起诉至法院，要求公司承担违约责任。《民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。因此，员工有权要求公司赔偿损失。
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您可能进一步想了解公司是否有法律依据收取物流园的停车费。根据解答内容，劳动法并未明确规定员工上班停车是否应收费。但如果公司对车辆进行了保管，可以依据实际情况合理收取保管费。这里的法律依据虽非直接来自劳动法，但公司收取费用的行为需符合民法中关于保管合同的相关规定，即双方需有保管合意且公司实际履行了保管义务。《民法典》第八百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。因此，若公司提供了保管服务，有权收取相应费用。
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若员工不同意支付停车费，解决方案包括：1. 公司可与员工协商，提供免费停车时段或优惠；2. 公司可考虑调整停车管理制度，如实行月卡、年卡制度，降低单次停车费用；3. 若停车费涉及物流园管理方，公司可与物流园协商，为员工争取更优惠的停车条件。最终方案需平衡公司运营成本与员工利益。