你好，我在公司上两个月班，公司今天说不转正，这两个月都没签劳动合同也没有交五险

针对您在公司上班两个月未签订劳动合同且未缴纳五险的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当在用工之日起一个月内与您订立书面劳动合同，并为您缴纳社会保险。公司未履行这些义务，显然违反了法律规定。您有权要求公司支付未签订书面劳动合同的经济补偿金，并补缴社会保险。具体法律依据为《劳动合同法》第八十二条关于未签订书面劳动合同支付二倍工资的规定，以及《社会保险法》第四条关于用人单位和个人依法缴纳社会保险费的规定。
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若您想立即离职并主张权益，可书面通知公司因未签劳动合同及未缴社保而解除劳动关系，并保留通知证据。随后，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金、补缴社保及未签合同的二倍工资差额。操作时需注意保留工作证明、工资记录等证据。
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从法律角度，为维护自己的权益，您应准备以下材料：工作证明（如工作证、考勤记录等），证明与公司存在劳动关系；工资发放记录，证明劳动报酬情况；与公司沟通未签订劳动合同及未缴社保的记录，证明公司违法行为。准备好这些材料后，向劳动仲裁委提起仲裁申请。
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