律师你好，如果本人在济南平阴，请问补偿金没拿到就签了离职协议怎么办

在济南平阴，您签了离职协议但未拿到补偿金，仍有追讨的可能。
如果离职协议中明确约定了补偿金金额和支付时间，但公司未按约定支付，您有权要求公司履行协议义务。

若存在协议内容违反法律强制性规定的情况，例如协议中约定的补偿金低于法定标准（如未按工作年限计算，每满一年支付一个月工资），您可以主张协议相关条款无效，并要求公司补足差额。

若存在签订协议时受到欺诈、胁迫或公司乘人之危的情形，导致您在违背真实意思的情况下签字，您可以请求劳动争议仲裁机构或人民法院撤销该协议，并重新主张补偿金。
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关于您在济南平阴签了离职协议却未拿到补偿金的问题，可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来分析。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”如果您签订的离职协议存在上述情形，比如公司以不办理离职手续相胁迫，或协议中约定“自愿放弃所有补偿金”从而排除您的合法权利，该协议或相关条款无效，您仍可追讨补偿金。同时，第四十六条、第四十七条明确了用人单位应支付经济补偿的情形及计算标准，若协议未涵盖法定应支付补偿金的情形，您也有权依据这些规定主张权利。综上，即使签了离职协议，只要存在协议无效或内容违法等情况，您追讨补偿金的请求在法律上是能得到支持的。
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在济南平阴遇到签了离职协议却没拿到补偿金的情况，您可以采取以下实用行动建议。
1、核查离职协议条款：仔细查看协议中关于补偿金的约定，包括金额、支付时间、支付方式等，确认公司是否存在违约行为。这是后续维权的基础，明确双方权利义务。

2、收集相关证据：收集离职协议、劳动合同、工资条、银行流水、与公司沟通补偿金事宜的聊天记录或邮件等，证明您与公司存在劳动关系、协议约定及公司未支付补偿金的事实。

3、与公司协商沟通：主动联系公司负责人，要求其按协议支付补偿金，必要时可发送书面催告函，并保留好沟通记录。部分公司可能因疏忽未支付，协商可能快速解决问题。

4、向当地劳动监察部门投诉：携带相关证据到济南平阴当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门可责令公司限期支付。这是一种较为便捷的维权途径。

选择解决方案时，可优先考虑协商，若协商无果，再根据证据情况选择投诉或仲裁。建议您进一步向专业律师咨询，以制定更有效的维权策略。
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在济南平阴，签了离职协议却未拿到补偿金，可能会面临以下法律风险点。
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。例如，您于2023年1月1日签了离职协议，约定当月30日支付补偿金，但公司未支付，若您直到2024年2月才申请仲裁，且期间没有向公司主张过权利等中断时效的情形，仲裁机构可能会以超过时效为由驳回您的申请，导致无法通过仲裁追讨补偿金。

2、证据链风险：缺乏充分证据可能导致无法证明公司未支付补偿金或协议存在问题。比如，您仅能提供离职协议，但协议中未明确补偿金金额，且您无法提供工资条、沟通记录等其他证据佐证，公司又否认有补偿金约定，您可能因证据不足而难以获得支持。
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