律师你好，假如在横州市地区，求解答村干部不履行职责处理村上问题，该怎么办？

村干部不履行职责影响村务管理，您可以根据实际情况采取不同应对措施。
如果村干部未依法履行职责，村民有权通过合法途径反映问题、要求整改或更换人选。

1. 如果村干部仅是轻微失职，未造成重大后果：可先通过村民会议或村民代表会议提出批评建议，要求其改正。
2. 如果村干部长期不履职、造成村务混乱或集体利益受损：可向上级政府主管部门（如乡镇人民政府或县级民政部门）反映，要求调查处理。
3. 如果村干部行为涉嫌违法违纪（如贪污、挪用村集体资金等）：应向纪检监察机关或公安机关举报，依法追责。
4. 如果现任村干部未经合法选举产生：村民可依法申请重新选举或罢免程序，确保村民自治权利得到落实。
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村干部未依法履职可能违反《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律规定。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会成员由村民直接选举产生，任何组织或个人不得指定、委派或撤换。若村干部未依法选举产生，其任职本身就不具备合法性，自然也无权履行职责。此外，该法第十六条规定，村民有权罢免不称职的村委会成员。因此，若村干部长期不履职、失职渎职，村民可依法启动罢免程序，并通过村民会议重新选举产生新的村委会成员。在处理此类问题时，必须依据上述法律条文，确保程序合法、证据充分，才能保障村民的合法权益和村务管理的正常运行。
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针对村干部不履职问题，建议您采取以下实用的行动步骤进行处理。
1. 收集证据：包括会议记录、村民证言、工作安排记录等，用于证明村干部确实存在不履职的事实，为后续维权提供依据。
2. 召开村民会议或代表会议：在有组织、有程序的前提下，集体讨论是否对不履职村干部提出批评、建议或启动罢免程序。
3. 向上级部门反映：将问题和相关证据整理成书面材料，向乡镇人民政府或县级民政部门提交，要求调查处理。
4. 启动罢免程序：如村干部确实严重失职，村民可依据《村民委员会组织法》第十六条依法启动罢免程序。
5. 寻求法律帮助：如情况复杂或涉及违法问题，建议及时咨询专业律师，获取法律支持和指导。

选择处理方式时，应重点考虑村干部失职的程度、是否具备合法身份、村民集体意愿等因素，确保程序合法、依据充分。

如您需要进一步了解相关法律程序或操作细节，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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村干部不履职问题可能引发以下法律风险，需引起重视。
1. 村务管理混乱，影响村民利益：例如，某村因村干部长期不履职，导致村集体土地被他人非法占用，村民集体利益遭受严重损失，村民维权困难。
2. 村民自治权受损，选举权被剥夺：如村干部未经选举产生且长期不履职，村民无法通过合法程序更换人选，自治权利被剥夺，影响村务治理的公正性。
3. 法律维权失败：若村民在无证据支持的情况下举报或起诉，可能因证据不足被驳回，甚至被追究诬告责任，影响自身权益。

以上风险提醒村民在维权过程中必须注重程序合法、证据充分，必要时应寻求专业法律支持，确保问题得到妥善解决。
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