《中华人民共和国专利法》中职务发明创造是什么

职务发明创造是指在任职期间或特定情境下，与所在单位工作紧密相关的创新成果。根据《中华人民共和国专利法》的规定，这涵盖了在本职岗位上的发明、接受单位任务所完成的发明，以及离职后一年内继续从事与原工作有关的发明。若未能妥善处理，可能会引发权属争议，进而损害相关权益。
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对于职务发明创造的处理，实际操作步骤包括：首先，确认该发明是否确属职务范畴；其次，若属于，则应及时与所在单位进行沟通，共同商讨专利申请及权益分配方案；再者，若发明创造发生在离职之后，则需仔细核查其是否仍与原工作保持关联，必要时可寻求专业律师的协助；最后，确保整个处理流程严格遵循《专利法》的各项规定，从而有效规避潜在的纠纷风险。
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针对职务发明创造，常见的处理方式包括清晰界定权属关系、积极申请专利保护，或是通过协商来合理分配利益。在处理过程中，需综合考量发明创造的具体情形、单位内部规定以及相关法律法规，以确保所有行动既合法又合规，有效维护双方的合法权益。
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