非国有企业职务犯罪怎么处理的

结论：
非国有企业职务犯罪常见罪名有职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪，有相应量刑标准，发现此类犯罪可向公安机关报案。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。非国家工作人员受贿罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利益，同样根据数额和情节量刑。这些犯罪行为严重损害了非国有企业的利益和正常经营秩序。当发现非国有企业存在职务犯罪行为时，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。如果大家在生活中遇到此类相关问题，或对非国有企业职务犯罪还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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1.非国有企业职务犯罪中职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪危害极大。职务侵占罪是相关人员利用职务之便非法占有本单位财物，非国家工作人员受贿罪是工作人员利用职务便利索取或收受他人财物为他人谋利，都严重损害企业利益，破坏市场秩序。
2.为防范此类犯罪，企业应完善内部监督机制，加强对财务和业务流程的监管，定期审计，防止权力滥用。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白犯罪后果。
3.一旦发现此类犯罪行为，相关人员应及时向公安机关报案，依靠司法机关依法处理，让违法者受到应有的惩处，维护企业和社会的合法权益。
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法律分析：
（1）非国有企业职务犯罪包含多种罪名，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪是常见类型。职务侵占罪重点在于单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，根据侵占数额不同，量刑分为三个档次。
（2）非国家工作人员受贿罪是单位工作人员利用职务便利，索取或收受他人财物并为其谋利，同样依据数额及情节严重程度分三个量刑档次。
（3）当发现非国有企业职务犯罪行为时，向公安机关报案是正确途径，后续由司法机关依法处理，能保障法律的公正执行。

提醒：
非国有企业人员应恪守职业道德，勿触碰法律红线。企业若发现相关犯罪线索，应及时报案处理。不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）企业应加强内部监管，建立健全财务审计、监督等制度，对重要岗位定期进行轮岗，防止权力集中导致犯罪。
（二）开展法律培训教育，提高员工的法律意识，让员工了解职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪的法律后果，从思想上减少犯罪的可能性。
（三）鼓励企业内部员工进行监督和举报，设立专门的举报渠道，并对举报人进行保护和奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.非国有企业职务犯罪罪名多，常见有职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪。
2.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，将单位财物非法据为己有。按数额不同，量刑从三年以下到无期徒刑不等，均并处罚金。
3.非国家工作人员受贿罪是单位工作人员收财为他人谋利，量刑也按数额分档，与职务侵占罪类似。
4.发现这类犯罪，可向公安机关报案，由司法机关处理。