招工表上登记的出生年月日和户口簿、退休年龄人社局按65年的算，正确吗？

退休年龄的确定应以户口簿、身份证为准，人社局做法存疑。
分析：根据法律规定，公民的出生日期以户口登记为准，而招工表、个人档案等材料可能存在误差或不一致。在此情况下，人社局应按照户口簿和身份证上登记的出生日期（1966年1月18日）来确定退休年龄，而非依据可能存在误差的个人档案材料（1965年1月）。因此，人社局按1965年算退休年龄的做法可能存在问题。
提醒：若人社局坚持按错误日期办理退休，导致你的权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：
1. 行政申诉：收集户口簿、身份证等证明材料，向人社局或其上级机关提交书面申诉材料，详细说明情况并要求更正退休年龄。同时，保留好申诉材料的复印件和提交记录。
2. 法律诉讼：若行政申诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料（如户口簿、身份证、招工表、个人档案等），向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，按照法院要求提供证据和参加庭审。
3. 注意事项：在整个处理过程中，要保持冷静和理性，避免与人社局工作人员发生冲突。同时，要密切关注处理进展，及时与律师或相关部门沟通，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是行政申诉，即向人社局或其上级机关提出书面申诉，要求更正退休年龄；二是法律诉讼，若行政申诉无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
选择建议：建议先尝试行政申诉，因其程序相对简单，成本较低。若行政申诉未能解决问题，再考虑法律诉讼途径。
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