八级工伤残赔付多少钱

1.八级工伤赔偿金额要根据具体情况定，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地不一样。
3.此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，护理费依护理依赖程度定。建议查当地标准或咨询社保部门、律师精确计算。
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1.八级工伤赔偿金额需综合考量多种因素确定。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.一次性伤残补助金按11个月的本人工资计算，本人工资是工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异。
3.医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。
4.为精确计算赔偿金额，建议查询当地赔偿标准，或者向社保部门、专业律师进行咨询。
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结论：
八级工伤赔偿金额要结合具体情况确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
法律解析：
八级工伤赔偿包含多项内容。一次性伤残补助金是11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异。同时，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际发生报销，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。由于各地标准不同，具体赔偿金额需结合当地规定。若想精确计算八级工伤赔偿金额，建议查询当地标准，也可向社保部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。
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法律分析：
（1）八级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金以11个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。比如正常工资水平下，该赔偿会根据此标准得出相应数额。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，地区差异会导致这两项赔偿金额不同。
（3）除上述赔偿，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资保持原工资福利待遇，护理费依护理依赖程度而定。

提醒：
八级工伤赔偿各地标准不同，计算时务必查询当地规定。不同案情赔偿有差异，建议咨询专业律师进一步分析。
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（一）计算一次性伤残补助金，以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，乘以11个月得出具体金额。
（二）对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，查询当地省级政府发布的标准来确定赔偿数额。
（三）收集好医疗费的相关票据，按实际发生金额进行报销。
（四）确定停工留薪期，此期间工资按照原工资福利待遇正常发放。
（五）根据护理依赖程度来确定护理费的数额。
（六）若对赔偿计算仍有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。