工伤私了老板拖钱怎么办

（一）确认私了协议情况，有协议的，先和老板协商，让老板按协议给钱。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查处罚老板，责令其付款。

（三）收集私了协议、工伤证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求老板履行协议支付赔偿款。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，用司法手段强制老板支付拖欠款项。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.劳动者遇工伤私了老板拖钱，可通过多种途径维权。私了协议有合同性质，老板拖延付款属违约。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与老板协商，要求按协议支付款项，和平解决问题。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位调查处罚，责令其支付。
-收集私了协议、工伤相关证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是法定前置程序，可要求老板履行协议支付赔偿款。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制老板支付拖欠款项。
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结论：
工伤私了老板拖钱，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
工伤私了协议具有合同性质，老板拖延付款构成违约。劳动者与老板协商，是和平解决问题的方式，要求老板按协议支付款项。若协商不成，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付款项。收集私了协议、工伤相关证明等证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的法定前置程序，能要求老板履行协议支付赔偿款。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法强制力让老板支付拖欠款项。若遇到工伤私了老板拖钱等复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）私了协议具有合同属性，老板拖钱属于违约行为，劳动者可先与老板友好协商，督促其依约付款。

（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位展开调查与处罚，促使老板支付款项。

（3）收集私了协议、工伤相关证明等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，劳动者可借此要求老板履行协议支付赔偿。

（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法强制老板支付欠款。

提醒：
维权时要注意收集和保存相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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劳动者遇工伤私了老板拖钱，可这样维权：
先看有无私了协议，有协议老板拖钱属违约，可先和老板协商，让其按约付款。

协商不成，向劳动监察部门投诉，其可调查处罚单位，责令付款。

收集协议、工伤证明等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，这是法定前置程序，可要求老板履行协议付款。

若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，强制老板给钱。