下班时间工人死亡是否算工伤

结论：
下班时间工人死亡是否算工伤，需依据具体情形判断，符合特定条件算工伤，否则不算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在下班途中，因受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，应认定为工伤，如工人下班被汽车撞且对方负主要责任这种情况。同时，在下班时间内，若在工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，像工人下班后加班突发疾病48小时内死亡就符合此情形。但如果死亡与工作无直接关联，如在家突发疾病自然死亡或因自身过错导致交通事故负主要责任死亡等，通常不算工伤。

工伤认定情况较为复杂，若遇到类似不确定的情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，符合工伤认定条件。这种情况下，因工作结束后的合理通勤过程中遭遇特定意外，与工作存在一定关联性。
（2）下班时间内在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。体现了对劳动者在工作相关场景突发健康问题的保障。
（3）死亡与工作无直接关联，如在家突发疾病自然死亡或因自身过错导致交通事故负主要责任死亡，一般不认定为工伤。因为缺乏与工作的直接因果关系。

提醒：
工伤认定需结合具体事实和证据判断，不同情况对应不同结果，建议遇到相关问题咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班时间工人死亡认定工伤分以下情况：
下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故死亡，算工伤。如被汽车撞且对方负主要责任。

下班时在岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。如加班时突发疾病死亡。

死亡与工作无直接关联，像在家突发疾病自然死亡，或因自身过错负主要责任的交通事故死亡，一般不算工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.下班时间工人死亡是否认定为工伤要依据具体情形判断。在下班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，或下班时间内在工作岗位突发疾病死亡、48小时内抢救无效死亡的，算工伤；死亡与工作无直接关联的，不算工伤。
2.为准确判定是否属于工伤，用人单位和家属应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等。
3.用人单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，保障员工合法权益。
4.员工自身也应增强安全意识，遵守交通规则，减少意外发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于判断下班时间工人死亡是否算工伤，可按以下方式操作：
若在下班途中死亡，要确定是否因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，可通过交警等部门的责任认定书来确认。
若怀疑是在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤的情况，需收集工作时间、发病时间、抢救记录等相关证据。
若明显与工作无直接关联，如在家自然死亡等，无需申请工伤认定。

（二）若符合工伤认定条件，应及时准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。