职务侵占数额15万坐牢要多久

（一）若涉及职务侵占数额达15万，嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这在量刑时会被考虑。

（二）尽快退赃退赔，将侵占的款项归还，展现悔罪态度，可能会获得从轻处罚。

（三）若有立功表现，比如检举揭发其他犯罪行为等，也能在量刑上获得优待。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万，通常会判三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.职务侵占数额3万到20万算数额较大，15万在此范围内。

3.法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占会从重处罚。
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结论：
职务侵占数额15万，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪中数额较大的标准为3万元以上不满20万元，15万属于该数额较大范围。对于职务侵占数额15万的情况，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时，会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。若存在自首、立功等情节，可能会从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次侵占等情形，则可能会从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占15万，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是因为职务侵占罪中数额较大标准为3万元以上不满20万元，15万在此范围内。
2.法院量刑时会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占等，会从重处罚。
3.为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极退赃退赔，争取从轻处罚，同时要配合司法机关调查，如实供述罪行，展现悔罪表现。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万处于数额较大范围，一般量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是依据职务侵占罪数额较大标准对应受贿罪、贪污罪数额标准二倍执行，3万至20万认定为数额较大得出的。
（2）法院在量刑时，并非仅依据侵占数额。犯罪情节是考量因素之一，比如侵占的手段是否恶劣等。悔罪表现好，如实供述罪行等，会在量刑时有所体现。
（3）退赃退赔情况也很关键。积极退还侵占财物，对量刑有益；而拒不退赃则可能面临更重处罚。
（4）自首、立功等情节可让犯罪嫌疑人从轻或减轻处罚；多次侵占、态度恶劣等情节会使量刑加重。

提醒：若涉及职务侵占案件，因具体情况不同量刑有差异，建议咨询进一步分析。