职务侵占不满6万怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上。当侵占金额在三万元至六万元之间时，公安机关会进行立案追诉，行为人面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）若侵占金额未达三万元，虽不构成职务侵占罪，却属于违法行为。被侵占单位能通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。
（3）对于未达三万元的侵占行为，单位还可依据内部规章制度对侵占人进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。

提醒：
职务侵占金额不同处理方式有别，若面临相关案情，建议咨询进一步分析。
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（一）当职务侵占金额在三万元至六万元之间时，会面临刑事处罚。此时应积极配合公安机关调查，主动退还侵占财物，争取从轻处罚。

（二）若职务侵占金额未达三万元，被侵占单位可准备好相关证据，如财物交接记录、账目明细等，通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。单位也应依照内部规章制度对侵占人进行纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上。金额在三万到六万间，公安机关会立案追诉，行为人可能判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.若金额未达三万，不构成职务侵占罪，不过也是违法行为。被侵占单位能发起民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。单位还可按规章给予纪律处分，像警告、降职、辞退等。
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结论：
职务侵占金额达三万元以上，公安机关会立案追诉；未达三万元不构成犯罪，但属违法行为。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上。当侵占金额在三万元至六万元间，公安机关会立案，行为人可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若金额未达三万元，虽不构成职务侵占罪，却仍是违法行为。被侵占单位可通过民事诉讼让侵占人返还财物、赔偿损失，单位内部也能按规章制度对侵占人给予纪律处分。在遇到此类法律问题时，每个人的情况都可能存在差异，若你有相关困扰，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且贴合自身情况的法律建议。
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1.职务侵占金额达到三万元以上，即使不满6万，公安机关会立案追诉，行为人面临处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的法律后果，因为这已达到职务侵占罪的立案追诉标准。
2.若职务侵占金额未达三万元，虽不构成职务侵占罪，却属于违法行为。被侵占单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物并赔偿损失。此外，单位内部能依据规章制度对侵占人进行纪律处分，像警告、降职、辞退等。

解决措施和建议：单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，认识到职务侵占的法律后果。一旦发现侵占行为，单位要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。