你好，倘若本人来自成都，请指点一下单位给交

单位缴纳的住房公积金需符合规定，过低可能不合法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应按时、足额缴存住房公积金，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。若单位缴纳的住房公积金明显低于此标准，则可能违反法律规定。
提醒：若发现公积金缴纳金额明显偏低，且单位未给出合理解释或调整，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师或向公积金管理中心投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位公积金缴纳过低的问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求调整缴纳比例；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商并调整，则首选协商方式。若单位拒绝调整或协商无果，则应考虑向公积金管理中心投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商方式：与单位人力资源部门沟通，明确表达公积金缴纳过低的疑虑，要求按照法律规定调整缴纳比例。同时，可收集相关法律法规作为协商依据。
2. 投诉方式：向南宁市住房公积金管理中心提交书面投诉材料，详细说明单位名称、公积金缴纳情况、个人身份信息等，并附上相关证据。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若处理决定仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。

在投诉过程中，务必保持冷静，理性表达诉求，避免情绪化行为影响问题解决。同时，保留好所有与公积金缴纳相关的证据材料，以备不时之需。
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